2017年中心工作总结报告

开拓新思路  推动新突破

努力开创住房公积金事业发展新时代

今天,我们召开全市住房公积金管理工作会议,主要任务是总结2017年工作,部署2018年任务,动员和鼓舞全体干部员工解放思想、开拓创新、真抓实干、奋发作为,努力开创住房公积金事业发展新时代。

一、2017年工作回顾

2017年,中心全体干部员工认真贯彻党的十八大、十八届三中、四中、五中、六中全会及省、市有关会议精神,在市委、市政府的坚强领导下,紧紧围绕我市经济社会发展和住房民生实际,积极应对经济增长动力转换、速度换挡、结构转型面临的挑战,圆满完成计划指标和工作任务,住房公积金归集、运用和资产质量再上新台阶,业务拓展和创新取得新成果,经济效益和社会效益实现了双丰收。

2017年,我们在以下工作上取得了重大成果:

一是“和谐奉献创新争先”核心理念有力统一了干部员工思想,凝聚了创新发展力量。我们开展了“和谐、奉献、创新、争先”核心理念大学习大讨论,中心上下精神面貌、工作作风明显转变,大局观念、“一盘棋”思想深入人心,形成了“积极践行核心理念、齐心推动事业发展”的良好氛围,有力促进了事业发展。

二是累计个贷、累计提取双双突破千亿元大关。截至年末,全市累计发放个人住房公积金贷款1078.4亿元、44.51万户,余额611.28亿元;累计提取住房公积金1085.75亿元。

三是住房公积金归集“争八”目标胜利实现。全年归集住房公积金及住房货币补贴221.69亿元,同比增长8.8%,增速比上年提高2.4个百分点;其中12月创下21.61亿元的单月归集新高。截至年末,全市累计归集住房公积金1701.99亿元,余额616.24亿元。

四是深化业务创新,网络信用消费贷及引进人才住房公积金政策产生积极影响。推出住房公积金网络信用消费贷业务,拉动消费升级,促进经济增长。放宽引进人才住房公积金政策,支持引进人才更好地解决住房问题,对我市引进人才起到“四两拨千斤”作用。

五是项目贷款及风险资产清收取得重大突破,确保资产高质量运行。大有青春公社、金前路2亿元贷款余额全部提前收回,泉水B区、生态科技城提前收回贷款3000万元。恒元大酒店抵债资产成功拍卖,收回4775万元,拖欠11年的风险资产圆满清收。截至年末,累计个贷本息回收率99.9%,剔除长兴岛等客观因素影响达100%。

一年来,我们全面加强业务建设、党的建设、干部作风和窗口服务建设,推动各项工作科学协调发展。

(一)创新引领抓业务,突破发展显成效

由于宏观经济向好态势不明显,去年业务工作面临较大困难。我们着力转换工作思路,把深化创新摆在更加突出位置、作为第一动力,引领业务突破,取得多项成果。

狠抓归集龙头,以深入挖潜推动争八目标实现。在严格规范住房公积金缴存基数和比例的形势下,相关处室、各办事处团结一致,以强烈的大局意识和“钉钉子”精神深挖归集增长点,力促归集增长。与社保、工商加强信息比对,完善新开户及欠缴单位数据库。对未建、少建、少缴、欠缴单位加大工作力度,积极推进“个转企”、个体工商户和自由职业者建立住房公积金,对人才代理公司开展“主动宣传政策细化缴存管理”专项服务,对医院开展专项检查,规范开展年度缴存基数调整工作。全市当年新开户4872个单位,清欠1.65亿元,住房公积金归集增长8.8%。

丰富便民举措,以业务创新促进房地产去库存。坚持把个贷业务作为实现住房公积金功能、服务职工群众、促进房地产去库存的重要手段,着力丰富便民惠民举措。全面推行全国异地公积金贷款,支持异地职工来连购房。推出“商转公”贷款阶段性担保模式。加快“公转商”贴息贷款业务创新,做好了实施前各项准备。住房公积金个贷的惠民性、吸引力不断提升,职工群众购房贷款首选地位进一步强化,为我市房地产去库存发挥了积极作用。

强化风险管控,个贷本息回收率保持较高水平。针对个贷规模增长、风险增大的实际,在强化贷前、贷中管理的基础上,进一步把贷后工作做实做细。加大催收力度,深入做好权证清理工作,大力加强不良贷款诉讼前管理,规范理赔及强制扣划措施,强化诉讼清收,全年提起诉讼90起,诉讼标的额1961万元,有效化解潜在风险,取得了“个贷规模快速增长、资产质量稳步提升”的双赢成果。

提高创新能力,助力我市经济增长和供给侧结构性改革。利用住房公积金大数据和“互联网+”技术,推出网络信用消费贷业务,在消费领域培育新增长点,助力我市供给侧结构性改革。对我市引进的高层次人才和产业发展急需紧缺人才提高个贷额度,给予利息补贴,支持他们解决好住房问题。

(二)科学规范抓管理,建章立制重长效

建立良好体制机制、提升工作成效,是我们着力探索和追求的目标。一年来,我们坚持问题导向,强化“五种思维”,大力规范工作运行,形成运转协调、规范有序的良好局面。

完善制度规范,夯实管理基础。对131项规章制度进行梳理完善,增强系统性、协调性,从严从细抓好规章制度落实,推动管理规范有序。修订《印章管理办法》,全面规范印章刻制、使用、保管等工作,加强印章风险防范。完善行政后勤管理,开展行政管理内控信息化建设,细化工作流程,加强过程控制。开展内控审计评价,深入查找和整改薄弱环节,排除风险隐患,加强自我改进。深化“智慧公积金”建设,开发16个项目、1130支交易,科技应用水平、应用层次进一步提升。

推进依法行政,加强法治建设。着力健全依法行政工作机制,提高干部员工法治意识和水平,确保行政决策科学合理,行政行为合法规范。加强执法管理和监督,倡导柔性执法,深化“双随机一公开”,大力规范行政处罚自由裁量权,不断提高执法规范性、科学性。与市中院建立协作联动机制,加强住房公积金案件审理、执行中的协作配合,更好地维护缴存职工及债权人权益。扎实稳妥推进投资公司改制移交工作,实现资产、人员、管理彻底脱钩,为我市贡献了优质国有资产。

规范资金管理,强化财务职能。制定《住房公积金流动性管理办法》,加强业务和资金监测,科学配置资金结构,保持合理流动性。修订《房改资金管理办法》,细化沉淀资金存放、运作、调剂管理规定,合理确定调剂价格。积极协调代办银行上浮协定存款利率,提高资金运用率和收益水平。规范“收支两条线”管理模式,既落实相关规定,又保证工作需要。

深化政务公开,提升对外形象。大力加强政策业务信息公开,做好政府信息公开数据维护与导入,编制政务服务事项目录及办事指南,参与全市政务信息资源整合共享平台建设。当年,上报中央、省委信息8篇,在市委、市政府内刊发表信息12篇,在各类新闻媒体发表信息73篇;编发工作简报、《大连公积金》等57期、40余万字,发布网站信息320条,广泛宣传住房公积金政策、业务及中心的工作,提升了中心形象,受到住房公积金监管司好评。

(三)驰而不息抓作风,核心理念振士气

我们以“永远在路上”的鲜明态度狠抓作风建设,着力提升干部员工的道德修养、思想境界,展现良好的形象和素质。

积极践行核心理念,齐心推动事业发展。党委紧密结合工作形势、目标任务和干部员工思想作风实际,提出“和谐奉献创新争先”核心理念,组织开展大学习大讨论,通过学习讨论、座谈交流、献计献策、主题演讲等活动,凝聚精神,振奋士气,提升责任意识、大局意识、主人翁意识,强化“有位就要作为、有职就要担责、做官就要为民”理念,有力统一了干部员工思想、增强了创新发展力量。

着力解决突出问题,大力倡导真抓实干。召开五次作风建设专题会,对协作配合、责任担当、窗口服务、纪律规矩等方面存在的问题进行纠正,深入查找和整治“消极懈怠、不想作为,畏首畏尾、不敢作为,花拳绣腿、不真作为,能力不足、不善作为”等突出问题,把作风建设抓在日常、严在经常,干部员工纪律规矩意识显著提高,求真务实、真抓实干、“马上就办、办就办好”的作风明显增强。

全面提升服务水平,营造优秀营商环境。坚持从服务对象角度完善政策、优化流程,狠抓服务建设。接入全国住房公积金结算平台和异地转移接续平台,职工在城市间转移住房公积金不需往返奔波;停止向网上办公单位收取数字证书费用,全市3万家单位受益;完善综合服务平台,大力发展非柜面业务和线上业务,让数据多跑路、让百姓少跑腿,提升窗口形象。

(四)旗帜鲜明抓党建,“三个融入”筑堡垒

深入落实全面从严治党要求,把党建摆到更加突出位置,以严的精神、实的作风,大力推进党建融入工作全局、融入组织文化、融入创新发展。

深入推进“两学一做”常态化制度化,牢固树立“四个意识”。紧扣“学”的内容、“做”的标准、“改”的要求,扎实开展“两学一做”学习教育,开展“立足岗位当先锋、推动振兴作贡献”“帮企业稳增长促振兴”主题实践、“讲政治、肃流毒、尽职责、守纪律”主题教育,坚决肃清薄熙来流毒和王珉等人恶劣影响。认真抓好党委班子成员讲党课、“转变作风、服务群众”专题组织生活会、在职党员进社区、争做“四讲四有”合格党员等载体活动,强化“四个意识”,提高政治站位,坚定信念、践行宗旨、牢记使命,形成良好政治生态。

认真学习贯彻十九大精神,在学思践悟中深化事业发展。把迎接十九大、学习宣传贯彻十九大精神作为工作主线和首要任务,深刻领会、准确把握十九大精神及习近平新时代中国特色社会主义思想精髓、核心要义,坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导。坚持把工作摆进去、把思想摆进去,带着深厚感情学、带着执着信念学、带着实践要求学,认真抓好十九大报告有关任务分解,立足职工群众需求和住房公积金工作实际,着力完善住房公积金缴存、贷款、提取等政策,在学习中提高认识、坚定信仰、促进工作。

扎实开展“学习讲话,对标上海,解放思想,真抓实干”大学习大讨论活动。通过大学习大讨论,让我们政治站位达到新高度、转变观念取得新成效、创新发展实现新突破、作风转变争取新作为。专程赴上海中心考察,结合我市实际,创新住房公积金网络信用消费贷业务,制定《住房公积金流动性管理办法》,进一步降低个贷评估费,让住房公积金在解决和改善职工群众住房条件、推动大连经济社会发展上发挥更大作用。

抓基层打基础,严肃规范党内政治生活,打造高素质干部队伍。把基层组织建设摆在突出位置,扣紧压实党建责任。加强班子建设,修订《党委工作规则》,着力提高班子的民主务实作风和科学决策、创新发展能力。实施“一线筑垒”工程,开展党支部规范化建设示范点创建、基层党组织书记抓党建述职评议,抓好调训轮训、党性修养和素质能力提升培训班,严格“三会一课”,着力提升支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。狠抓党风廉政建设,把政治纪律和政治规矩挺在前面,以“思想认识再深化一些、责任履行再到位一些、遵守纪律再严格一些、监督考核再严厉一些”推进全面从严治党不断深化。强化“公积金讲坛”作用,开设图书室,开通青年书友微信号,开展诚信教育、传统文化答题等活动,强化正能量,提振“精气神”。加强干部选拔任用,提拔15名领导管理岗位、37名普通管理岗位干部。

此外,后勤保障、群团建设、文明创建等工作都取得了较好成绩。当年,中心顺利通过中央文明委复查,第三次蝉联“全国文明单位”荣誉称号。

同志们,过去一年,我们遇到的困难是巨大的,付出的辛苦是巨大的,取得的成绩也是巨大的。这些成绩得益于市委、市政府的正确领导,得益于相关部门和区市县的大力支持,更凝聚着全体干部员工的智慧和汗水。在此,我代表领导班子向大家致以崇高的敬意和衷心的感谢!

二、持之以恒推动作风建设实现新突破

要把作风建设作为抓管理、抓业务、抓服务的“牛鼻子”,巩固和扩大来之不易的成果,树立更高的标准、更严的要求,锲而不舍深化作风建设,为各项工作提供强大动力。

(一)加强作风建设是推动事业发展、更好服务职工群众的重要保障

树立和发扬良好作风,是做好各项工作、推动事业发展、行业改革、创造新业绩的基础和前提,我们必须进一步夯实这项基础性工作。要按照“三严三实”要求持续深化作风建设,老老实实做人、踏踏实实干事,推动业务发展、服务建设再上新台阶。要对作风问题形式不断变化、花样不断翻新、隐蔽性越来越强的特点保持清醒认识,把作风建设作为一项重要而又长期、艰巨的任务,坚持不懈地从自身抓起、从本部门抓起,从每件小事、每个细节抓起,以常抓的韧劲和长抓的耐心,推动作风不断改进,形成规范化、常态化、长效化机制。

(二)以核心理念的深化落实推动作风建设向纵深发展

着力推动“和谐奉献创新争先”核心理念的深化落实,聚焦突出问题,解决主要矛盾,把握重点,全面发力,不断提升改作风、转作风、抓作风、管作风的成效。以思想建设为根本,坚定理想信念,提高政治觉悟,端正思想态度,让核心理念入脑入心、化为行动,筑牢加强作风建设的精神堤坝。以制度规范为基础,有令则行、有禁则止,坚决维护规章制度严肃性,并认真总结经验、完善管理制度,形成作风建设长效机制。以干部管理为导向,建立选拔看作风、培训讲作风、管理抓作风的机制,将作风建设融入干部工作全过程,增强导向作用。以领导带头为抓手,各部门负责人要不断提升“头雁效应”,身体力行、率先垂范,带动全体干部员工积极主动参与,扎扎实实抓作风、认认真真改作风。以强化监督为保障,明确任务目标,加强督促检查,确保作风建设要求落实到位,坚决杜绝虚多实少、形式主义等问题。通过持续发力、久久为功,让优良作风在中心真正落地生根。

三、2018年主要工作安排

2018年是全面贯彻党的十九大精神开局之年,是改革开放40周年,是决胜全面建成小康社会、实施“十三五”规划承前启后的关键一年。住房公积金改革已进入关键期,我们要科学把握形势,切实掌握主动,开拓思路,创新发展,争取率先突破。2018年工作总的要求是:深入贯彻党的十九大和中央经济工作会议精神,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,积极践行“以人民为中心”理念,按照高质量发展的要求,聚焦行业改革和群众关注,围绕强化管理、提升服务、防控风险、深化改革、加强学习、党的建设六大主题,深化业务拓展和创新,让住房公积金管理更加规范、资产更加安全、服务更加便民、发展更加科学,保障和改善住房民生作用更加突出,努力开创住房公积金事业发展新时代。

2018年,全市计划归集住房公积金200亿元,发放个人住房公积金贷款120亿元,实现收益9.8亿元。

(一)在强化管理推动高质量发展上要有新思路

坚持问题导向、目标导向,不断深化内部管理,完善内控机制,推动高质量发展,提高中心的发展力和竞争力。

加强资金调控,完善流动性管理。积极应对流动性紧张问题,建立科学的指标体系,实时掌握资金归集、运用状况,准确分析流动性状态和风险等级,科学确定资金调配方案,以最经济方式解决流动性不足,加强资金运用,提高收益水平。

规范账户管理,加强会计核算。认真落实住房公积金与住房货币补贴“分账、分户、分缴”管理要求,进一步规范会计核算、资金清算等工作,推动业务平稳过渡。利用全国资金结算平台解决网上归集资金划转问题,增强会计核算对业务发展的保障作用。

完善综合考核,增强导向作用。科学调整综合考核体系,完善指标设计和考核方式,将考核结果与绩效分配、评先评优、干部监督与选拔等工作紧密结合,激励有为、惩罚不为,着力提升综合考核的“风向标”“指挥棒”作用,形成导向鲜明、激励有效、监督有力的良好机制,激发向上动能。

加强办事处建设,提升窗口形象。充分调动办事处在业务创新、深化管理、完善服务等方面的积极性、主动性、创造性,及时总结、推广办事处的好做法、好经验,在比学赶帮中相互促进、共同提高,把业务建设的前沿阵地筑牢、为民服务的一线窗口擦亮,促进中心的社会形象和影响力进一步提升。

(二)在提升服务和优化营商环境上要有新举措

把信息化、智慧化作为拓展服务渠道、简化办事手续、推动服务升级的“金钥匙”,全面提升服务层次。

拓展服务渠道,方便群众办事。加快银行端数据交互平台建设,将银行网点众多、分布广泛的设备及信息资源共享应用于住房公积金服务;大力推进网上办公,加快手机APP、微信、短信平台建设,推动业务从单一向共享拓展、服务从线下向线上延伸,形成广覆盖、立体化、智慧化的便民服务体系。

推进数据共享,精简手续资料。积极参与全市政务信息资源共享平台建设,推进工商、社保、税务、民政、公安、房地产等部门政务信息资源在住房公积金业务上的应用,进一步精简手续资料、完善业务审核、优化办事流程,将“数据多跑路、百姓少跑腿”落到实处。

加强精细化管理,优化客服热线。加强客服热线与业务处室、办事处沟通,提高政策、业务一致性;细化客户分类,建立典型案例库,提高应答针对性、有效性;加强培训,提高座席代表的政策业务素质、应答服务技巧、解决问题能力;完善考核激励机制,提高座席代表的主动性、积极性;推动客服热线与12345市民热线衔接整合,进一步提升热线服务水平。

(三)在防控风险能力和效果上要有新提高

业务越发展,风险越积累,防控难度越大,我们必须把防控风险作为重中之重,强化风险意识,完善防控措施,打好防范和化解风险的攻坚战。

抓重点,补短板,着力完善个贷风险防控机制。全面排查个贷风险点,完善防范措施,健全个贷内控机制。提高开发商签订合作协议及二次续签协议的审核标准,从严控制项目风险。对借款人信用状况、还款能力加强审核,严把个人信用关。继续深化权证清理工作,加强代理业务监管;研究建立呆账核销机制,完善不良资产处置机制,织好个贷风险防控的最后一道防线。着力抓好长兴岛不良贷款处置工作,深入化解风险隐患。及时总结个贷管理及风险防控的经验教训,大力完善制度、健全机制,提高风险防控的有效性。

严审核,重处罚,坚决打击违法骗提行为。与民政、公安、房地产等部门加强协作,建立有效的信息核实机制,提高提取审核的准确性。对骗提行为加大处罚力度,曝光典型案例,从严从重处理,达到以儆效尤的效果。大力强化正面宣传,不断增强职工群众对住房公积金政策性、专用性的了解,提高依法依规使用意识,增强遏制骗提的内生动力。

抓培训,严内控,严防道德与技术风险。加强教育培训,提高干部员工风险防范意识、业务操作能力和职业道德水准,严控操作失误,杜绝道德风险。持续强化信息安全建设,健全管理制度,完善防护措施,确保信息系统安全稳定运行。认真落实内控制度,强化业务检查、专项审计,深入查找和化解风险隐患,筑牢安全防线。

(四)在制度创新和行业改革上要有新作为

要按照党的十九大、中央经济工作会议精神及市委、市政府分解落实十九大报告任务有关安排,着力提升住房公积金在解决和改善职工群众住房条件、促进收入分配更加合理有序、支持住房保障和房地产市场健康发展、拉动居民消费和城市经济增长方面的作用,推动住房公积金制度创新发展,在住房公积金改革中争取先行先试。

深化归集拓面,促进制度创新突破。以自愿缴存为突破口,研究建立灵活有效的新市民住房公积金制度;以全市政务信息资源共享及住房公积金纳入多证合一、农民工交五险等新政实施为契机,深化归集拓面。规范“个转企”等单位建户,落实港澳台胞、海外侨胞缴存政策,抓好年度缴存基数调整、纠正低基数缴存等工作。与群团组织、行业协会协作开展执法服务月活动。妥善处理职工投诉,大力纠正侵权行为,重点研究解决新增欠缴大户问题,避免欠缴持续增长。

拓展资金运用,加大个贷支持力度。按照“加快建立多主体供给、多渠道保障、租购并举的住房制度”要求,着力研究完善灵活就业人员个贷政策,研究开展租赁住房个贷业务创新,落实好开发商不得拒绝住房公积金贷款要求,深入规范中介业务,合理降低费用,支持职工群众更好地解决住房问题。

推进改革试点,争取率先突破。我们对住房公积金管理体制、机构体系、运营模式的改革探索起步较早,目前实行的自主管理模式与住宅政策性金融机构非常契合,在改革中具有先天优势,应因势利导,积极主动参与和推进改革。我们要按照中央关于住房公积金改革的顶层设计,进一步深化课题研究,完善住宅政策性金融机构的制度设计,对自愿缴存机制、租购并举住房制度进行统筹规划,同时,与国家、省、市有关部门加强沟通协调,争取有力支持,为参与试点创造有利条件。

(五)在打造学习型团队上要有新起色

把学习作为今年的一项重要任务,大力加强学习型组织建设,提升干部队伍素质,为行业改革、事业发展打牢人才基础。

认清形势,增强学习的紧迫感和自觉性。我们每天都会遇到新情况、新问题,对专业知识、业务能力、综合素质提出更高的要求。每个人都应增强本领不够的危机感、紧迫感,自动自发地加强学习,加快知识更新、优化知识结构、拓宽眼界和胸怀,这样才能适应发展要求,掌握主动、赢得未来。

明确目标,建设专业化专家型干部队伍。要以学固本、以学立德、以学增智、以学兴业,通过广泛学习各类知识,不断提高新技能、增强新本领、开拓新视野。要坚持学以致用、以用促学,干什么学什么、缺什么补什么,着重培养专业能力、弘扬专业精神,提高创新意识、创新本领,在工作上成为行家里手,真正做到“五个过硬”。

丰富形式,增强学习的吸引力和实效性。要通过举办素质能力提升培训班、专题报告会,参加调训轮训,组织座谈讨论、征文演讲、献计献策等活动,更好调动干部员工学习的积极性、主动性,变“要我学”为“我要学”,做到好学乐学、知学善学,让学习成为一种追求和健康的生活方式。

(六)在党建和党风廉政建设上要再上新台阶

进一步强化党建核心地位,增强“四个意识”,提高政治站位,促进“三个融入”不断深化,进一步增强党建对业务发展、服务建设、组织文化的支持保障和带动引领作用。

深学笃行,推进学习贯彻十九大精神向纵深拓展。把学习贯彻十九大精神作为首要政治任务,把握精神实质,提升政治站位,坚定信仰信念,勇于担当作为。扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化,坚持理论联系实际,做学思践悟笃用习近平新时代中国特色社会主义思想的标兵,自觉用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。

强基固本,提升基层组织建设规范化科学化水平。以提升组织力和政治功能为重点,加强基层组织建设,把中心各级党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强堡垒。大力加强“三会一课”,推广党支部规范化建设成果,开展特色党建项目创建,召开党建工作现场会、抓党建述职评议会,开展书记培训,提高基层组织创新创造活力,注重抓好意识形态教育,推动基层党建全面进步、全面过硬。完善党员、入党积极分子培养教育管理机制,扎实、规范做好发展党员工作,不断提高党员队伍的先进性、纯洁性。

打造“家”文化,培育积极向上组织氛围。深入巩固和扩大全国文明单位创建成果,做实志愿服务、义务奉献、扶贫帮困等载体活动,丰富读书会、运动会、踏青、健身等文化体育活动,提升干部员工道德修养、文明素质和“主人翁”意识。工会、共青团要围绕中心、服务大局,不断提升在思想引领、家文化建设上的积极作用,浓厚“家”的氛围,提升向上动能。

持之以恒,从严正风肃纪保持风清气正局面。深入落实党风廉政建设责任制,自觉接受派驻纪检组监督,认真实施《党风廉政建设和反腐败工作安排意见》,深化“双清公积金”廉政文化建设,大力强化责任意识、纪律执行、团结协作,倡导用心做事、担当奉献、拼搏进取,认真贯彻落实中央八项规定及省、市、中心实施细则,运用好监督执纪“四种形态”,保持整治“四风”高压态势,强化不敢腐的震慑、扎紧不能腐的“笼子”、提升不想腐的自觉,始终保持风清气正局面。

新的时代要有新的作为,新的征程呼唤新的奋斗。站在新的历史起点,我们必须保持永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态,用新思想、新理论谋划工作,用新奋斗、新作为打开局面,继续推动住房公积金事业创新、科学发展,为我市开启新时代“两先区”建设新征程做出新的更大的贡献!

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